客户为大，效率第一。

高凡猎头公司为入职的新顾问提供了：入职培训、专题培训、行业培训、外聘讲座以及征文分享等方式提高顾问的成长，保证我们的服务质量。 .完善的服务流程和协议。

猎头顾问客户的要的人，

往往都是百里挑一的高级人才。 如何又快又准的找到客户需要的人，那就要看我们的顾问的水平了。

能够运营时间长的猎头公司必定累积了人脉，拥有稳定的客户以及庞大的人才数据库！.企业规模人多，

规模大。 证明业务好。 我们知道寻猎一个高级人才不件容易的事情，往往要花费很长的时间，

很多小的公司，项目多一点人就不够用，可能很多客户的项目就被消极的搁置。 再有就是，人多的公司团队之间都有竞争机制，这个客户的项目A团队觉得没有空、做不好等情况，公司可以立马安排给B团队做。

客户觉得B团队效率不高，沟通不畅，公司可以再安排给C团队做。

如何甄选一个靠谱的猎头公司，可以从以下几个方面来参考：.经营时间时间是最好的证明，

如果企业经营不规范、能力不强那么可能早就被竞争激烈的市场所淘汰。